Les licenciements massifs se propagent de la technologie à la finance et au secteur du logement

Les licenciements massifs se sont poursuivis mercredi dans l’industrie technologique et se sont propagés aux secteurs financier et du logement alors que les attaques des entreprises contre les emplois et les salaires s’intensifiaient dans une récession alimentée par la Réserve fédérale.

Dans un geste tant attendu, la société mère de Facebook, Meta Platforms, Inc. il a supprimé 11 000 emplois tôt mercredi matin. Le PDG de Meta et fondateur de Facebook, Mark Zuckerberg, a écrit dans une lettre aux employés qu’il avait “décidé de réduire la taille de notre équipe de 13%” et qu’il était “particulièrement désolé pour les personnes concernées”.

Zuckerberg a déclaré que l’augmentation de la publicité sur les réseaux sociaux pendant la crise du COVID-19 n’était pas une “accélération permanente qui se poursuivra après la pandémie” comme “beaucoup de gens” l’avaient prédit. Au lieu de cela, a-t-il écrit, le « ralentissement macroéconomique » et la concurrence accrue d’autres plateformes de médias sociaux comme TikTok « ont fait en sorte que nos revenus ont été bien inférieurs à ce à quoi je m’attendais. J’ai fait une erreur et j’en assume la responsabilité.

La ma faute Bien qu’il soit milliardaire – sa fortune personnelle a augmenté de 1,78 milliard de dollars pour atteindre 37,2 milliards de dollars après l’annonce – Zuckerberg a souligné que Meta devait être “plus efficace en termes de capital” et “restructurait les équipes pour améliorer notre efficacité”.

Bien qu’il ait affirmé que les coupes étaient considérées comme un “dernier recours”, il est clair que Wall Street, qui a perdu 70% de son investissement dans les actions Meta depuis le début de 2022, demande à Zuckerberg de prendre des mesures drastiques de réduction des coûts. Élimination de 20 % des 87 000 employés.

L’impact des licenciements de Meta sera dévastateur alors que les travailleurs de la technologie luttent pour trouver de nouveaux emplois dans un climat général de licenciements massifs dans l’industrie. Sandra J. Sucher, professeur de gestion à Harvard, a déclaré New York Times“Les cycles d’expansion et de récession sont incroyablement destructeurs au sein des organisations car les personnes qui y travaillent ont l’impression de ne pas savoir où elles se trouvent.”

D’anciens employés se sont tournés vers les médias sociaux pour exprimer leur dégoût face aux coupes et à la façon dont l’entreprise de 270 milliards de dollars les a mises en œuvre. Carlos Giffoni, qui travaillait comme chef de produit chez Instagram, a écrit sur LinkedIn : “J’ai appris par e-mail que j’avais été licencié par Meta/Instagram.”

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