Quand l’industrie technologique est sans cœur – The New Indian Express

Service de presse express

C’est ce mauvais quart d’heure où l’industrie technologique est sans cœur. D’Amazon à Google en passant par Apple, les principales entreprises mondiales ont annoncé soit des licenciements à grande échelle, soit des gels d’embauche. Le dernier à rejoindre la liste est le réseau social Twitter, qui compte des milliers de travailleurs à domicile, y compris en Inde.

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Si l’histoire est un précédent, la tristesse et le malheur entourant les licenciements de technologues devraient se terminer comme ils ont commencé. Et en un rien de temps le recrutement en happy hour reprend. Mais on ne sait pas si 2023 sera assez clément, et si la tourmente économique actuelle se poursuit, cela pourrait effrayer les entreprises et les inciter à continuer à faire des choix difficiles en matière de personnel.

Surtout, les craintes d’une récession imminente pèsent lourdement sur les entreprises technologiques mondiales. Pour aggraver leurs malheurs, une saison de résultats décevante vient de se terminer, faisant chuter les cours des actions et les revenus publicitaires. Les perspectives de l’informatique indienne semblent tout aussi serrées, car les perspectives incertaines de la demande alimentent les craintes de réductions imminentes des budgets informatiques.

Autre mauvaise nouvelle, la Banque d’Angleterre a confirmé la semaine dernière que le Royaume-Uni pourrait connaître l’une de ses pires récessions depuis un siècle. Si ses craintes se réalisent, des licenciements dans la première place financière mondiale sont imminents. Cela créera un double défi pour les entreprises et les travailleurs indiens, car le secteur financier est l’un des principaux clients du secteur.

Alors que le secteur informatique indien a été épargné par le type de licenciements massifs observés en Occident, les embauches ont ralenti dans toutes les entreprises, ce qui a entraîné une pression sur les marges et une baisse de la demande. Non seulement les taux d’attrition étaient élevés, la plupart des entreprises ayant licencié 23 à 27 % de leurs effectifs au premier semestre de l’exercice 23, mais des rapports ont fait état d’entreprises gelant ou réduisant les avantages sociaux aux États-Unis et en Europe, inquiètes de la réduction des budgets informatiques. Par exemple, Infosys et Wipro auraient tous deux réduit la partie variable de la rémunération des employés pour l’exercice en cours.

Soulignant davantage que les mauvaises choses viennent souvent par paires, l’industrie indienne des startups montre également des signes de tension. Selon le suivi des licenciements d’Inc42, un certain nombre de startups, y compris des licornes telles que BYJU’S, Cars24, Ola, LEAD, Meesho, MPL, Trell, Unacademy et Vedantu, ont collectivement licencié 15 000 personnes et ce n’est pas fini. Il a ensuite noté qu’avec une piste de financement de démarrage lamentable, il pourrait y avoir plus de problèmes en magasin. Les startups indiennes, qui ont levé 4,6 milliards de dollars en janvier, n’ont même pas franchi le milliard comme en septembre.

Tout coup porté au secteur informatique peut être fatal à l’économie car ce n’est plus un secteur en plein essor. Loin de là, elle est devenue une méga-industrie et est désormais le plus grand employeur du secteur privé du pays, représentant 12 millions d’emplois indirects et 5 millions d’emplois directs.

Selon l’organisme commercial Nasscom, FY22 a ajouté 4,5 lakh, l’ajout annuel le plus élevé jamais enregistré, alors que les entreprises ont intensifié leurs embauches pour répondre à la demande croissante. au cours des cinq dernières années. La création d’emplois aussi massifs était, au moins jusqu’à la dernière décennie, laissée au secteur public, y compris les chemins de fer et les banques. L’industrie informatique en plein essor a fait marche arrière et représente désormais environ 12 % de la main-d’œuvre totale du pays, dépassant même le secteur de la santé. environ 10%.

Les licenciements mondiaux alimentés par l’incertitude économique et l’impact qui en résulte sur les entreprises locales surviennent à un moment où le secteur est à un autre tournant pour dépasser le secteur manufacturier, qui compte actuellement le plus grand pourcentage d’employés, qui se situe actuellement à environ 38,5 %, tandis que le secteur de l’éducation Il est de 21,7 pour cent. %. Cette réalisation est très importante pour l’économie qui, malgré les changements dans la structure du produit national, ne peut pas changer la composition sectorielle de la création d’emplois.

Par exemple, les secteurs de l’industrie et des services, qui représentent plus de 80 % de la valeur ajoutée totale du pays, n’emploient que 54,4 % de la population active. En revanche, l’agriculture, qui représente environ 18%, maintient 45,6% de la population active. Selon le récent document de travail de Niti Aayog sur l’évolution de la population active et l’emploi, cette disparité dans la part sectorielle du revenu et de l’emploi se reflète dans l’écart grandissant du revenu par travailleur dans les secteurs agricole et non agricole.

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