La professeure Elizabeth New a remporté le prix AFR Emerging Leader

Professeur Elizabeth Nouveau

Le professeur New est universitaire à l’Université de Sydney depuis 2012, où il est directeur par intérim de la faculté de chimie et membre de l’Institut d’agriculture, du Centre de l’Asie du Sud-Est et du Nano Institute.

La professeure Emma Johnston, vice-chancelière adjointe (Recherche) de l’Université de Sydney et lauréate du prix en 2016, a déclaré : « Le vaste réseautage du professeur New est un exemple de leadership qui a aidé d’innombrables chercheurs à trouver et à prospérer dans le milieu universitaire. Université.”

“Le professeur New mérite ce prix et inspire des leaders comme lui à guider la prochaine génération d’universitaires alors qu’ils se lancent dans leur parcours de leadership en Australie et à l’étranger.”

Le professeur New dirige son domaine de recherche – le développement de nouveaux outils chimiques pour mieux comprendre la santé et la maladie – et a été impliqué dans de nombreuses activités de leadership avec pour thème commun de fournir de meilleurs réseaux et un soutien aux autres universitaires.

L’un des faits saillants de sa carrière est la cofondation du Sydney Early and Mid-Career Academic Network (SEMCAN) en 2017 avec le Dr Cynthia Forlini.

“Nous voulions nous assurer que les universitaires de toute l’université aient la possibilité de se connecter et d’avoir leur mot à dire sur les questions qui les intéressent particulièrement”, a déclaré le professeur New. “Je suis vraiment fier que depuis que j’ai pris la direction de SEMCAN, il n’a cessé de se renforcer.”

Le groupe offre des opportunités de formation et de réseautage à ses milliers de membres, chacun ayant des antécédents, des domaines de recherche, des intérêts et des défis différents.

Un autre point fort pour le professeur New, en tant que directeur de recherche, est de voir les membres du groupe devenir des leaders efficaces.

“Les anciens membres de mon groupe créent leurs propres groupes de recherche en Australie et à l’étranger et deviennent des leaders de la recherche à part entière”, a déclaré le professeur New.

Un an après avoir fondé SEMCAN, la professeure New a également lancé le Women in Chemistry Group pour la Nouvelle-Galles du Sud, au sein duquel elle a développé une structure de leadership et une stratégie pour les événements de mentorat et de réseautage pour plus de 300 membres actifs.

Le dévouement du professeur New envers le milieu universitaire a été reconnu par divers prix. Parmi ceux-ci, elle a remporté le prix Australian Museum Eureka Award pour «3M Emerging Leader» et a été finaliste dans la catégorie Emerging Leader in Science, Health and Medicine pour les Women’s Agenda Leadership Awards.

Il est également membre du Royal Australian Institute of Chemistry et de la Royal Society of New South Wales et Senior Fellow de la Higher Education Academy.

Finalistes des prix de l’enseignement supérieur

L’équipe USYD Rocketry figurait parmi les finalistes dans la catégorie Emploi lors des Australian Financial Review Higher Education Awards de cette année. Fonctionnant comme une start-up spatiale, l’équipe conçoit, construit et lance chaque année des fusées à sondage compétitif, et les étudiants acquièrent de précieuses compétences techniques et organisationnelles, ainsi que des compétences “non techniques” telles que le travail d’équipe et la collaboration.

Soutenue par l’École d’ingénierie aérospatiale, mécanique et mécatronique et un certain nombre de sponsors de l’industrie, l’expérience unique a conduit à des opportunités professionnelles et à des résultats d’emploi de classe mondiale dans le secteur aérospatial et au-delà, avec de nombreux diplômés de l’équipe travaillant pour des agences spatiales nationales. , des entreprises de renommée mondiale et des startups spatiales.

La professeure Deanna D’Alessandro, chercheuse à l’École de chimie, ainsi que les partenaires industriels Southern Green Gas et AspiraDAC, ont été annoncés comme finalistes dans la catégorie Commercialisation de la recherche.

Avec le soutien de l’initiative Net Zero de l’Université, l’équipe du professeur D’Alessandro et ses partenaires industriels commercialisent la technologie de capture directe de l’air (DAC) dans l’espoir de réduire les émissions historiques de dioxyde de carbone. Il s’agit du premier projet DAC à énergie solaire au monde à enfouir le carbone capturé dans un stockage souterrain permanent – un processus géré par AspiraDAC.

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